Jinsi ya kuanza duka lako la maua kutoka mwanzo na bila franchise. (Kitabu na A.A. Elcheninov)

13. Wafanyikazi wa duka la maua

Wakati mtu yuko busy kutafuta zana za kutimiza ndoto zake, anajisahau kabisa. Kwa hivyo, inafaa kusimama kwa wakati mmoja, kuchukua pumzi ndefu, kwenda kwenye cafe na kunywa kikombe cha chai. Kwa wakati huu, ninapendekeza ujiulize swali: Je! Ninataka kiasi gani Duka la maua kupata mwezi?

Ni bora kuandika jibu la swali hili ili kuongozwa nayo katika siku zijazo. Sasa hesabu ni faida gani unayotaka kuwa nayo kwa mwaka, kwa hii takwimu yako inahitaji kuzidishwa na kumi na mbili. Usiogope kuota!

Jambo kuu ni kuweka lengo kwa idadi, hii inakupa uelewa zaidi wa kile unahitaji kujitahidi na jinsi ya kufikia hii.

Ili kufikia lengo hili, unahitaji kuhesabu ni faida gani inapaswa kuwa kwa siku, kwa mwezi. Na pia inafaa kukadiria uwezo wa takriban nchi kavu ili kuwe na faida kama hiyo.

Kwa mfano, ikiwa kuna hundi ya wastani katika duka la rubles 600 kwa kila mtu, na watu 15 huja kwa siku, inatosha kulipa kodi, ushuru, na kujiokoa kidogo? Je! Utaweza kuhakikisha uwezo kama huo wa nchi kavu kutoka siku ya kwanza ya saluni ya maua?

Na unahitaji pia kuhesabu ni maua ngapi (kwenye sufuria na bila) unahitaji kuuza ili kupata pesa za kulipa bili zote. Hii inaitwa kuchora mpango wa biashara, inaelezea kwa kina nini na jinsi ya kufanya, na muhimu zaidi ni lini na kwa nini!

Ifuatayo, itabidi upange na ununue, ambayo ni kwamba mwanzoni itatokea kama inahitajika, na kisha kulingana na takwimu ambazo utakusanya wakati wa saa za duka.

Mhasibu atakusaidia kuhesabu mpango mzima wa biashara; unaweza kuipata kwenye mtandao na kati ya marafiki wako.

Leo, mshahara wa msaidizi mzuri wa duka la maua ni kati ya 15.000 hadi 80.000. Mshahara moja kwa moja inategemea uwezo wa mtaalam wa kuuza bidhaa hiyo, na juu ya elimu yake katika uwanja wa maua.

Wafanyakazi wengi hawajali ni hundi ngapi kwa siku zinahitaji kufanywa na kwa gharama gani, wanaamini kuwa hii ni shida ya mwajiri na yeye mwenyewe anapaswa kuhesabu kila kitu. Katika Urusi, mazoezi ya kawaida ni mshahara wa kila siku wa wafanyikazi. Lakini wenzangu wanalalamika kuwa wafanyikazi wao huiba mara kwa mara.

Wafanyakazi wako watalazimika kufikisha habari juu ya nini maana ya mshahara wao. Habari hii yote inapaswa kuwa ya uwazi, basi mtu huyo ataelewa ni nini anafanya kazi na ni kazi zipi anazokabiliana nazo. Ni muhimu, wakati mwingine kuwatia moyo wafanyikazi wako, na wakati mwingine kuadhibu na kuelezea kwanini na kwanini hii inatokea. Kisha faida itakua, na mshahara wa wataalamu wa maua pia utakua, na kwa mshahara mzuri, hakuna mfanyakazi atakayeiba, ataogopa kupoteza nafasi yake.

Wafanyakazi wanapaswa kuelewa kuwa wewe ndiye bosi na fanya kazi zaidi, na pia uwe na jukumu zaidi, kwanza mshahara wako ni mkubwa kuliko mshahara wa mtaalam wa maua wa wakati wote.

Wale ambao wanaamini kwamba meneja anadaiwa na anawajibika kwao, nashauri sio kuajiri. Unahitaji kufundisha wafanyikazi wako kujitegemea wao wenyewe, kupata pesa peke yao kulingana na mpango uliofanywa. Kama nilivyofanya kazi, nilipata, na ikiwa nilipata kosa kidogo, hauitaji kukasirika kwa mamlaka, bali na wewe mwenyewe. Mpango huo ni faida na rahisi.

Kwenye ukurasa unaofuata -> 13.1 Wafanyikazi wa duka la maua

Kuchagua ukurasa: