フランチャイズなしでゼロから自分のフラワーショップを始める方法。 （A.A. Elcheninovによる本）
7. 花屋は何ができるべきですか?
まず、明確な目標を設定し、いくつかの重要な質問に答える必要があります。
1. どれくらいのお金を稼ぎたいですか？
2. このお金で花屋として何ができるか、あるいは何を生み出すことができるでしょうか？
3. あなたに仕事を与える用意ができている人があなたに何を期待しているか知っていますか?
雇用主が何を望んでいるのかをより詳しく検討する価値があります。
雇用主は特別な人ですが、実際はそれほど多くを望んでいるわけではなく、従業員が効率的に仕事をこなし、あなたの仕事に直接関係する特定の問題、つまり以下の点で有能であることだけを望んでいます。
✔ 花屋、植物学、経済学、生物学などの分野における知識を証明する花屋の卒業証書を持っている必要があります。
✔ この分野での経験が必須となりますので、面接時に提示できるポートフォリオがあることが望ましいです。 追加のコース、セミナーを受講したり、公開レッスンやマスタークラスに参加したりしたことがある場合、これは就職において大きなプラスとなります。
✔ コンピューターの知識と使用能力が必要であり、現金の管理にも精通している必要があります。 どうやって 注文します 花、配達の仕組み、支払い、注文する品揃え、花市場に登場したノベルティなど、これらすべてがあなたの仕事に役立ちます。
✔ 販売計画、新しいプロモーションの導入、リスクの計算、これはすべて花屋の仕事です。 ここでは花束を作って人生を楽しむだけでなく、ここで働く必要があります。 欠品を避けるために、必要に応じて商品を再計算し、窓や床を洗い、サロン内の清潔さを維持し、新しい商品を展示して販売できるようにします。
✔ ストレス耐性、時間厳守、悪い習慣の欠如は常に影響します。 雇用主は、従業員が遅刻したり、病気休暇を取ったり、頻繁に休暇を求めたりすることを好みません。
✔ 彼らは、ポジティブで笑顔のある人、つまり購入者と共通の言語を簡単に見つけることができる人を採用します。
✔ 仕事に長居するのが好きで、決して憤慨したり悪口を言ったりせず、争いを起こさず、少しアメーバであることが望ましいです）。
✔ 急に荷物を取りに行かなければならなくなった場合に備えて、運転免許証を持っておくことをお勧めします。
✔ 営業時間中は電話を使用してはなりません。
✔ チームで働くことができなければなりません。
これは、すべての雇用主が夢見る、そのような従業員である理想的な花屋の非常に小さなリストですが、それ以上です。
米国だけでなくロシアでも花屋の候補者にこのような要件があるため、誰もがそのような従業員をスタッフに迎えたいと考えています。
はい、はい、上記のすべてが私に当てはまります。私はとてもユニークな花屋です。
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