Cumu inizià u vostru propiu negozio di fiori da zero è senza franchising. (Libru di A.A. Yelcheninov)
13. U persunale di i fiori
Quandu una persona hè occupata à circà l'arnesi per realizà i so sogni, si scurda completamente di sè stessu. Per quessa, vale a pena piantà una volta, piglià un respiru profondu, andendu in un caffè è beie una tazza di tè. À questu puntu, vi cunsigliu di dumandà sè stessu a quistione: Quantu vogliu fioreria guadagnà un mese?
Hè megliu scrive a risposta à sta quistione per pudè riferite in u futuru. Avà calculate quantu prufittu chì vulete avè per l'annu per fà questu, avete bisognu di multiplicà a vostra figura per dodici. Ùn àbbia paura di sognu !
A cosa principal hè di stabilisce un scopu in numeri, questu vi dà più cunniscenza di ciò chì avete bisognu di stringhje è cumu per arrivà.
Per ghjunghje u vostru scopu, avete bisognu di calculà quantu prufittu duvete fà per ghjornu, per mese. Hè ancu degne di stima a capacità apprussimativa cross-country per fà un tali è un tali prufittu.
Per esempiu, se u cuntrollu mediu in una tenda hè di 600 rubles per persona, è 15 persone venenu in un ghjornu, questu serà abbastanza per pagà l'affittu, i tassi, è salvà un pocu per sè stessu? Pudete assicurà un tali trafficu da u primu ghjornu di funziunamentu di un salone di fiori?
Avete ancu bisognu di calculà quanti fiori (in vasi è senza) avete bisognu di vende per guadagnà soldi per pagà tutti i bills. Questu hè chjamatu un pianu d'affari chì descrive in dettagliu ciò chì è cumu fà, è più impurtante, quandu è perchè!
In seguitu, avete da pianificà a compra, vale à dì, prima questu succederà cumu necessariu, è dopu basatu annantu à e statistiche chì compilate durante l'operazione di a tenda.
Un accountant vi aiuterà à calculà tuttu u pianu di l'affari, pudete truvà in Internet è trà i vostri amichi.
Oghje, u salariu di un bonu venditore di fioritura varieghja da 15.000 80.000 à XNUMX XNUMX. U salariu dipende direttamente da a capacità di u specialista di vende merchenzie, è da a so educazione in u campu di a floristeria.
A maiò parte di l'impiegati ùn anu micca cura di a quistione di quanti cuntrolli deve esse fattu per ghjornu è à quale costu crede chì questu hè u prublema di u patronu è deve cuntà tuttu. In Russia, a pratica abituale hè di pagà i travagliadori ogni ghjornu. Ma i mo culleghi si lamentanu chì i so impiegati rubanu periodicamente.
I vostri impiegati anu da trasmette infurmazioni nantu à ciò chì hè u so salariu. Tuttu sta infurmazione deve esse trasparenti, allora a persona capisce perchè travaglia è ciò chì compie face. Hè impurtante à volte incuragisce i vostri impiegati è à volte punisce è spiegà perchè è perchè questu succede. Allora i prufitti crescenu, è ancu i salari di i fioristi, è cù un bonu salariu, micca un solu impiigatu ùn arrubbarà o temerà di perde u so travagliu.
L'impiegati devenu capisce chì site u patronu è fà più travagliu, è ancu più rispunsabilità a priori, u vostru salariu hè più altu ch'è u salariu di un floristu full-time.
Cunsigliu micca di cuntrullà quelli chì crèdenu chì u manager deve è hè obligatu à elli. Avete bisognu à insignà à u vostru staffu per cunfidassi solu nantu à elli stessi, per guadagnà soldi stessu secondu un schema pruvucatu. Cume avete travagliatu, cusì avete, è s'ellu avete un pocu, avete bisognu à esse offesu micca à i vostri superiori, ma à sè stessu. Stu schema hè prufittu è cunvene.
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